蓝领城邦之建筑用工篇
建筑领域蓝领招聘和用工管理的SAAS信用平台
1个协作平台
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串联4大角色
（蓝领人才、用工企业、银行、政府监管。
3大协同系统
（政府端、工人端、企业端），高效协作，实现全链路数据的流通、在线化、可视化、可追踪，能共享、可追溯，构建和谐高效用工环境。
Blue collar city state
1个协作平台
（蓝领人才、用工企业、银行、政府监管。
（政府端、工人端、企业端），高效协作，实现全链路数据的流通、在线化、可视化、可追踪，能共享、可追溯，构建和谐高效用工环境。
建筑企业概况、项目统计、欠薪情况、核心数据集中收录，全面、高效监管企业项目。
企业用工实名制进展情况可查询、可追溯，违规行为智能预警，及时发现问题。
全国统一平台，实时监管企业各地项目，实现将某省、某一城市、某一区域的劳动务工者人数及拖欠务工者企业数及拖欠人数、金额等重要数据随时掌控。
工作全程数据化管理，薪资清晰透明， 专户直接发放薪资至工人银行账户。并设置薪资到账提醒及历史薪资台账数据数息。
先进的劳务实名制解决方案，随时随地完成工人信息录入，建立准确、及时的实名信息库；依托区块链技术，云端加密保存，实现劳务用工的高效管理。
建立员工职场诚信档案，招聘时自动获取工人之前的真实工作表现日考核评分机制，激发员工正能量管理约束遏制职场不诚信行为。
严格把控用工企业真实性及相关资质证明，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据。
用工方可从品德、管理、文明施工、质量、效率5个维度为务工者评定星级。星级评定及所获奖惩等信息将列入务工者信用体系，影响其日后招工、薪资、晋升等
为用工企业与工人之间搭建高效沟通线上渠道，建立全国统一的人才数据库。让蓝领足不出户便能了解全国各地用工信息，省却繁琐找工流程，节约找工成本。大数据根据蓝领工人的地理位置、职业工种、擅长技能、年龄等进行推荐式匹配。
将与多家教育机构联手，为蓝领务工人群提供多项新技术应用课程，并从实际运用角度出发，创造性地将课程分为理论、实操、应用、管理四大版块。
